怎样学会说话 人小时候是怎么学会说话的

作者:匿名      投稿日期:2019-05-03

人是怎么学会说话的?

  语言, 是人类所特有的用来表情达意, Jiao流思想的工具, 是一种特殊的社会现象.Yu言由语音、词汇和语法构成一定的系统, Ta一般包括其书面形式, 但在与"文字"并Ju时, 则单指口语而言.  那么Yu言是在什么时期产生又是怎样产生的呢? Guan於这个问题, 现在还没有一个大家都认可De十分确定的结论, 或者说还是一个谜.人Lei有文字可查的语言材料大约只有4000 Nian左右.这之前人类语言是怎么回事, 人们Ji乎一点都不知道.现在关於语言起源的各种Shuo法, 都是一些假说.有人认为语言起源於Biao达感情的感叹词;有人认为起源於像现在"Lao动号子"似的喊叫;有人认为起源於对自然Jie的风声、雨声、鸟兽叫声等各种自然声音的Mo仿;有人认为起源於发声的舌头动作和手势;Ye有人认为起源於原始仪式中的赞歌.各种假Shuo, 不一而足.  马克思主义认Wei, 劳动创造了人类, 也创造了人类语言.Yuan始人类在劳动当中逐步使发音器官和大脑思Wei发达起来, 从而为会说话创造了必需的生Li物质条件.其次, 原始人的劳动大多是群Ti协作, 这就需要某种信息, 如手势或声Yin, 把一群人的动作统一协调起来.其中的Sheng音信息, 哪怕很简单、很粗糙, 也就是Ren类最初的语言了.这种语言究竟是什么形态, Xian在人们已经无从考察.但一般来说可以作出Zhe样大致正确的推测: 一是这些语言有某种Te定的声音;二是这些特定的声音有一定意义, Zhe些意义可以心领神会.

怎样学说话技巧

  一:为人处事的二十种说话技巧。  急事,Man慢的说;  大事,清楚的说;  小事,You默的说;  没把握的事,谨慎的说;  Mei发生的事,不要胡说;  做不到的事,别Luan说;  伤害人的事,不能说;  讨厌的Shi,对事不对人的说;  开心的事,看场合Shuo;  伤心的事,不要见人就说;  别人De事,小心的说;  自己的事,听听自己的Xin怎么说;  现在的事,做了再说;  未Lai的事,未来再说;  知人不必言尽,留三Fen余地与人,留些口德与己。  责人不必苛Jin,留三分余地与人,留些肚量与己。  才Neng不必傲尽,留三分余地与人,留些内涵与己。  Feng芒不必露尽,留三分余地与人,留些深敛与Ji。  有功不必邀尽,留三分余地与人,留Xie谦让与己。  得理不必抢尽,留三分余地Yu人,留些宽和与己。  二:为人处事的技Qiao思维  1:善于倾听别人说话,这一点很Guan键的,在与别人交流的时候,仔细认真地听Bie人说话,你就能够很准确的理解和领会别人Xiang要表达的思想,以及说话的目的,这样你就Neng够准确的表达自己的思想,表达自己的观点,Neng够很好的与人交流和沟通,达到事半功倍的Xiao果。  2:换位思考,做什么事都要换位Si考,遇到事情时,不妨站在对方的角度去思Kao问题,从对方出发,想想我们这样做了对方Hui如何想,对此引发的后果,这样我们就能够Xiang清楚,把事情做到最佳,假如对方是领导就Geng应该注意这一点,但是前提必须把自己的思Wei上升一个高度,假如我是领导,希望你如何Qu做,会产生什么样的效果,得与失都能想明Bai,做事能够得当合适,养成这样的思维习惯,Zai处理很多问题上,就能轻松自如,恰到好处。  3:Shen重给人提建议,最大的危险,就是在别人没You征求意见的时候提建议,有些人会拒绝采纳Jian议,无论这些建议有多好,或者你的初衷有Duo高尚,如果你坚持这样做,你和他们之间的Guan系就会受到影响。不要再把时间和精力浪费Zai试图解决别人问题上了,这也包含你的配偶、Peng友和工作上的伙伴,这种试图解决他们的问Ti的做法,等于是再说他们没有能力做好这件Shi,对于主动提出建议这种行为,智者不需要Jian议,傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建Yi的时候,我先弄清楚他希望得到什么样的建Yi,然后再向他提出这种建议,向人们提供他Men希望的建议,这可能是一种解决那些实际上Bing不重要的问题的好策略。  4:宁可与众Ren同醉,不要为我独醒,倘若人人都醉了,千Wan不要惟我独醒,随波逐流也许是明哲保身最Hao方法,有时,最高明的知识就是浑然不知或Zhuang作浑然不知,但是也千万不要众人共醒,我Du醉,这样很容易失态。    5:少说Duo做。言多必失,特别是在人多的场合尽可能Shao说话,避免因语言表达不准确带来的不合适Yin素,多观察,多思考,少说话最佳。  6:Yu到事情的时候,不要急着表达自己的观点。Xian思考三分钟,仅仅这一点时间,就能够想明Bai很多问题,做出正确的判断,来饯行与行动,Yang成多思考的习惯,遇事仔细想一想都能想明Bai,不妨尝试一下,遇事快速思考,慢慢行动,Bi免莽撞行事,减少错误的产生。  7:善Yu从别人所犯的错误中吸取教训,无论是电视Huan是报纸,或者身边发生的事情中,找出出错De原因,吸取一些经验和教训,避免自己重蹈Fu辙,减少出错几率。    三:Cheng大事必备九种手段,能力,心态  成大事De九种手段:  1、敢于决断--克服You豫不定的习性   很多人之所以一事Wu成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,Zong是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最Jia时机。成大事者在看到事情的成功可能性到Lai时,敢于做出重大决断,因此取得先机。  2、Tiao战弱点--彻底改变自己的缺陷  人Ren都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱Dianhttps://www.wanmeila.com/question/de6ee9705e503051.html一生都不会发生重大转变;能成大事者总Shi善于从自己的弱......余下全文>>

人小时候是怎么学会说话的

  我也很好奇,经常问老爸。  老爸黑着脸:“Lao祖先教下来的。”  始终不告诉原因……  Zhi好自己摸索:    也许小孩子可以听得Dong大人的语气,或者是说话的态度。。这点,Ren类应该是共通揣吧!毕竟嘛,汉语是我们的Mu语啊!正如外国的孩子听得懂他国语言一样Ba!= =实际上还是不太懂。。  比Ru“如果”,大人可能会说:“如果你偷吃了Ping果,回家就要挨打!”孩子真的偷吃了苹果,Hui家大人罚了他,他可能会明白这样是不好的;Ran后过了一段时间后大人再说另一句:“如果Ni考得好,回家奖励你吃肯德基。”孩子真的Kao得很好,回家后真的有一顿大餐。这样,孩Zi在操作的过程中应该学会了“如果”的意思,“Ru果”就是“假如”,就是“情况不定、变幻Mo测”就是“做好了有奖励,做错了要挨骂”,Jiu是有很多的假设和可能性。在大人说“如果”Zhe样的词语时,孩子应该已经记住了这个词,Er大人再通过行动,使孩子逐渐明白这个词的Han义。“也许”一词,孩子可以通过大人的语Qi,那种不确定性的语气来摸索吧!毕竟熟能Sheng巧嘛!“成功”一词,比如孩子会走路了,Hui一个人在家了,会做饭了,会认字了,考试Kao好了,大人可能会鼓励他:“你成功了,干De漂亮!”从此他就明白了“成功”的意思,“Cheng功”就是自己做好事受到表扬了,就是好结Guo,就是突破了自我。“为什么”也应该是一Yang的吧!孩子听久了,大人说“为什么”时的Yu气带有疑问,他可能会明白,“为什么”这Ge词是问问题的意思吧!“好像”、“坏”等Ci的理解我想应该是大人经常说而孩子经常记De结果吧。。  感觉应该是生活之中的记忆Yi点一点的积累哦。。  也不知道这样的想Fa对不对。就这样回答吧!自认为理由还很充Fen

怎样学会说话的技巧

  沟通技巧:说话也有温度  急事,慢慢De说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没Ba握的事,谨慎的说;没发生的事,不要胡说;Zuo不到的事,别乱说;  伤害人的事,不Neng说;讨厌的事,对事不对人的说;开心的事,Kan场合说;伤心的事,不要见人就说;别人的Shi,小心的说;  自己的事,听听自己的Xin怎么说;现在的事,做了再说;未来的事,Wei来再说;  小心说话而且要“说好话”,Hua说出口之前先思考一下,不要莽莽撞撞的脱Kou而出。事情再怎么急迫,也要清楚的让大家Zhi道问题以及来龙去脉,但往往是越急越说不Qing楚,反而耽误了时间。而且,要坚持这样做,Bian难能可贵了,可以做成大事业。怕就怕坚持Bu到最后,前功尽弃  如何善用说话技巧  Yi般说话技巧的要点有:  1抓住重点(沟Tong主题具体、精简)。  2速度适中(不急Bu徐)。  3保持微笑(伸手不打笑脸人)。  4Cha言观色(看对方反应调整说话情境)。  5Jian接指出对方错误(人人都爱面子)。  6Shan用形容词(增强说话效果)。  7叫出Dui方的名字与头衔(表示亲切与尊重)。  8Yi对方擅长为话题(每个人都有引以自豪的成Jiu)。  9分辨混淆字词(如十与四)。  10Zhu意说话礼貌(多说“请”“谢谢”等礼貌词)。  11Bi免滔滔不绝(让对方有说话机会)。  12Shan听对方的话(能抓住对方的语意与重点)。  13Qing楚传达讯息(让对方了解有关信息)。  14Bao持合适的谈话距离(视人际关系亲疏而调整)。  15Yi自然姿势辅助说话(不装腔作势)。  16Yi低而稳的态度沟通(一般人讨厌高傲者)。  17Zhong述与整理对方语意(对方语意不清时)。  18Tou入到对方话中(融入对方话题)。  19Shi时调整音调(引起对方注意)。  20预Xian计划沟通所需时间(按部就班达到目标)。  21Rang对方能畅所欲言(营造轻松开放的气氛)。  22Ti示对方你想要听的话(表达自己的意愿)。  23Que认关键性问题(避免日后起纷争)

如何学会说话为人处事办事

  满意答案 好评率:100%首先,我们说,Wo们在生活、工作、学习中是要注意处世方式Yu说话技巧的。好的习惯和谈吐,往往容易得Dao别人的尊重。而随心所欲是经常容易吃亏。 Yi前,我也是个直肠子。吃了好几次亏以后,Cai学乖的。 总结来说,我以前在有下面的一Xie问题:1、在潜意识中把自己的观点加强给Bie人,喜欢说服别人听我的2、总认为自己是Dui的3、无意识下抢了别人的话题了4、说话Tai直接,有什么说什么5、做事首先是从自己Zhe方面考虑的6、敏感 以上这些问题,归纳Lai说,是因为一切以自我为中心和自卑引起的。Zheng是以自我为中心了,才会不考虑别人的感受,Nao子里第一想到的是自己,不是别人。如果我Men发现了这个是问题所在的话,解决以上这些Wen题就简单了。可人往往说别人容易,自我解Po确是难事。我正是这泛泛之辈中的一员,自Ran逃不出这个自然法则。 人吃亏了,就会学Guai。可惜,不是什么亏我们都吃得起的,我们Zai很多事情失败不起。否则会一败涂地。所以,Wo们要事前控制。 以下是我总结的一些想法,Xi望能给大家一些参考: 1、在和别人谈话Shi候,少用和不用“你知道嘛。。。”“知道Bu。。。”“你懂吗。。。”之类的语气,多Yong“是吧?”“对吧”其实,从语义的角度来Kan,前后者没有太大区别。但自己琢磨以后,Wo们发现差别可不小 2、在责备的时候,少Yong“你。。。”“你们。。。”,多用“我们”...3、Xu要夸奖自己的时候,少用“我。。。”,多Yong“我们”这样显得少了自我,多了团结的气Fen。 4、说话含蓄一些,点到即止。绵里藏Zhen。让对方明白事情的轻重缓急,却不需要得Zui人。比方说,批评属下违反纪律的时候,明Zhi的做法是,告诉他我们作为员工的应该怎么Yang怎么样(这里包含了说话的人也需要遵守这Xie的意思),公司不允许。。。(这样说明不Shi我一个人的意思,是企业文化和大环境要求Wo们这样)。 如果对方一而再再而三地违反。Na第一次先告诉他,你这样一直下去,你可以You别的考虑(让他主动辞),或者说我们会采Qu相应的措施(个人认为这样说法已经比较严Zhong了)。如果再不行,开除。没有办法,公司Bu允许这样的人存在。 5、我们为别人作了Hao事的时候,一般情况下没有必要去作特别的Shuo明,否则会显得小器。如果是因为在一些特Shu场合,比如职场中,我们无奈要做一些交易De时候,我们可以先做些隐晦的提醒。这也是Mei有办法,的确有些人,好像在这方面确实不Zen么考虑的太多,他想不到。 6、夸奖别人Yao注意方式方法,特别是我们在“拍马屁”的Shi候,千万千万不能笑出来。要经得起让对方Kan你几眼都不变声色。如果是笑出来,那是最Shi败的。就穿帮了。 7、去朋友、亲戚家做Ke,带些水果。避免空手上门。此外,如果是Wan上去做客的话,要注意控制时间。不要聊得Tai晚。要早点回家,减少对别人的打扰。 8、Kan在眼中,记在心里,却不一定要说出来。特Bie是看到别人作对不起自己的事情,你可以选Ze远离这个人,不到万不得已,不要去拆穿它。9、Yong虚伪和违心来对付虚伪和违心。对方和你来Xu的,那你也可以来虚的。不过,也可以选择Jian默,这样表示你对此深恶痛绝。 10、适Dang的发火是必要的。老虎不发威,有些人会以Wei是病猫。万不得已为之。以上进的都是技巧Ceng面的东西。其实,从好朋友相处来说,是不Ying该注意太多。很多以上的规则都不适用了。Tai注意这些,对方会认为你不诚心,难以变成Hao朋友。所以说,做到了以上几点,不表示你Jiu会有很多的朋友,做什么事情都顺利。 我Zai告诉大家一个法宝,那就是坦诚。对朋友,Dui合作伙伴坦诚;对工作搭档坦诚。以诚相待。Wo想,一切困难都容易解决。坦诚,只有对一Zhong人不适用,虚伪狡猾的人。 1.相信人家,Dan不要指望人家。 2.无......余下Quan文>>

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